A Coruña, 14 de setembro de 2010.- A Consellería de Traballo e Benestar e o grupo Vegalsa-Eroski colaborarán no fomento do emprego e na contratación daqueles colectivos con maiores dificultades de inserción laboral. O obxectivo desta iniciativa é promover o crecemento e a calidade do emprego, así como a responsabilidade social e empresarial.
Segundo o protocolo de colaboración, a Consellería comprométese a atender ás necesidades de formación ocupacional dos desempregados para a súa incorporación laboral; a levar a cabo accións de discriminación positiva coas mulleres vítimas de violencia de xénero para promover a súa inclusión na empresa; ou a facilitar o acceso de Vegalsa ás liñas de incentivos á contratación.
Ao mesmo tempo, o departamento autonómico tamén seleccionará, na medida que sexa requerido, a traballadores desempregados que cumpran os perfís profesionais demandados por Vegalsa/Eroski e escollerá, con preferencia, aos desempregados procedentes dos colectivos máis afectados pola crise económica: parados de longa duración, desempregados maiores de 45 anos, mozos mozas sen cualificación, desempregados que esgotaran a prestación ou subsidio, e a desempregados pertencentes a colectivos en risco de exclusión social.
Pola súa banda, entre os seus obxectivos, Vegalsa/Grupo Eroski compromete a incorporación laboral, na medida das súas posibilidades, dos colectivos preferentes fixados no protocolo (grupos en risco de exclusión social, mulleres vítimas de violencia de xénero, parados de longa duración...); así como o fomento, na medida do posible, da contratación indefinida, co fin de promover a estabilidade no emprego.
No documento firmado entre a Administración autonómica e a empresa tamén se establece a procura dunha “igualdade efectiva” na incorporación das mulleres aos postos de responsabilidade, nunha porcentaxe similar ao seu peso no conxunto do cadro de persoal.
A empresa prevé crear en Galicia, ao longo de 2010, ao redor de 110 novos empregos e un número similar de contratos indefinidos.
Fonte: Xunta de Galicia
Segundo o protocolo de colaboración, a Consellería comprométese a atender ás necesidades de formación ocupacional dos desempregados para a súa incorporación laboral; a levar a cabo accións de discriminación positiva coas mulleres vítimas de violencia de xénero para promover a súa inclusión na empresa; ou a facilitar o acceso de Vegalsa ás liñas de incentivos á contratación.
Ao mesmo tempo, o departamento autonómico tamén seleccionará, na medida que sexa requerido, a traballadores desempregados que cumpran os perfís profesionais demandados por Vegalsa/Eroski e escollerá, con preferencia, aos desempregados procedentes dos colectivos máis afectados pola crise económica: parados de longa duración, desempregados maiores de 45 anos, mozos mozas sen cualificación, desempregados que esgotaran a prestación ou subsidio, e a desempregados pertencentes a colectivos en risco de exclusión social.
Pola súa banda, entre os seus obxectivos, Vegalsa/Grupo Eroski compromete a incorporación laboral, na medida das súas posibilidades, dos colectivos preferentes fixados no protocolo (grupos en risco de exclusión social, mulleres vítimas de violencia de xénero, parados de longa duración...); así como o fomento, na medida do posible, da contratación indefinida, co fin de promover a estabilidade no emprego.
No documento firmado entre a Administración autonómica e a empresa tamén se establece a procura dunha “igualdade efectiva” na incorporación das mulleres aos postos de responsabilidade, nunha porcentaxe similar ao seu peso no conxunto do cadro de persoal.
A empresa prevé crear en Galicia, ao longo de 2010, ao redor de 110 novos empregos e un número similar de contratos indefinidos.
Fonte: Xunta de Galicia
No hay comentarios:
Publicar un comentario